Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum “Fall Emmely”– fristlose Kündigung wegen...
In diesem Fall ging es um die fristlose Kündigung einer Kassiererin, die seit über 30 Jahren beim Arbeitgeber beschäftigt war und die widerrechtlich Pfandbons im Wert von 1,30 € eingelöst hatte....
View ArticleArbeitsrecht – Betriebsrat – Internetnutzung
Der Betriebsrat kann gem. § 40 II BetrVG vom Arbeitgeber die Einrichtung eines Internetzugangs verlangen. Ein solcher Zugang ist für den Betriebsrat zur sachgerechten Aufgabenwahrnemung erforderlich....
View ArticleArbeitsrecht – eingetragene Lebenspartnerschaft – Diskriminierung
Eingetragenen Lebenspartnern sind kinderbezogene Vergütungsbestandteile zu zahlen, wenn sie Kinder in den gemeinsamen Haushalt aufgenommen haben. Dies ergibt sich aus dem Gleichheitsgrundsatz. Im...
View ArticleFachanwalt für Arbeitsrecht – Fortbildung
Rechtsanwalt Jan Gatermann hat am 11.05. und 12.05.2012 die Fortbildung des Siegener Anwaltvereins im Arbeitsrecht besucht. Die Themen: - Neues zum Urlaubsrecht- Aktuelle Rechtsprechung der...
View ArticleAttest ab erstem Krankheitstag erforderlich
Das Bundesarbeitsgericht hat nun entschieden (Az. 5 AZR 886/11), dass ein Arbeitgeber schon ab dem ersten Krankheitstag vom Arbeitnehmer ein ärztliches Attest verlangen darf. Dafür muss er keine...
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